Brancheninfo aktuell 15-11/2022
LAG-Verfahren endet mit Vergleich Das Berufungsverfahren, in dem es um die Kündigung eines Mitarbeiters der Entsorgung Dortmund (EDG) ging, ist vor dem Landesarbeitsgericht Hamm mit einem Vergleich ausgegangen. Dem Beschäftigten war -wie bereits berichtet- von seinem Arbeitgeber gekündigt worden, weil er mit Restalkohol im Blut (0.67 Promille) bei einer Sperrmülltour in einen Verkehrsunfall verwickelt…
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